企业为退休人员购买的保险做账方式如下：对于已经退休并不再为公司服务的人员，保险支出计入营业外支出；对于返聘的退休人员购买的商业保险，计入应付职工薪酬-福利费，并分配到相关费用中，但所得税税前扣除需遵循规定；如果是社保，则与其他职工相同。
企业为退休人员购买的保险账务处理方式
一、针对已退休人员
对于已经退休并不再为公司服务的员工，所购买的保险应被计入营业外支出。此部分支出，在账务上应明确标识，以准确反映企业的非日常性支出。
二、针对返聘的退休人员
对于返聘的退休人员，所购买的商业保险应被视为员工福利待遇的一部分，因此应计入应付职工薪酬-福利费。此费用在分配时，可按照实际工作需要，分别分配到管理费用、销售费用、生产成本、制造费用中的明细福利费用。但在所得税税前处理时，与其他员工相同，非高危的保险费用不可税前扣除。
三、关于社保费用
为退休人员购买的社保费用，处理方式和其它职工并无二致。
在具体做账时，应按照以下分录格式进行处理：
1. 针对已退休人员：
借：营业外支出
贷：相关保险费用账户
2. 针对返聘退休人员购买的商业保险：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：相关商业保险费用账户
分配时：
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用-明细福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
3. 关于社保费用：
处理分录与其他职工社保费用相同，不再赘述。
以上内容严格按照企业会计制度进行账务记录，确保账务处理的准确性和合规性。
