本文介绍了工资费用分配汇总表分录的写法，包括计提工资、社保，发放工资，以及缴纳社保和申报个税的会计分录。在计提工资、社保时，需要分别借生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷应付职工薪酬等。在发放工资时，需要借应付职工薪酬，贷银行存款和其他应付款等。在缴纳社保和申报个税时，需要借应交税费和应付职工薪酬等，贷银行存款。
工资费用分配汇总表分录编写指南
一、计提工资、社保分录
1. 工资及相关费用计提：
借：
生产成本/制造费用/管理费用/销售费用 - 工资
生产成本/制造费用 - 住房公积金
生产成本/制造费用 - 社保
贷：
应付职工薪酬 - 工资
应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
二、发放工资分录
借：
应付职工薪酬 - 工资
贷：
银行存款
其他应付款 - 社保（个人承担部分）
其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
应交税费 - 应交个人所得税
三、缴纳社保与申报个税分录
借：
应交税费 - 应交个人所得税
应付职工薪酬 - 住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬 - 社保（企业承担部分）
其他应付款 - 住房公积金（个人负担部分）
其他应付款 - 社保（个人承担部分）
贷：
银行存款
以上分录详细记录了企业关于工资、社保、公积金及个税的计提、发放及缴纳过程。确保数据的准确性，有助于企业合理进行财务管理与成本控制。在编写分录时，严格按照会计原则与规定，确保每一项账目都有明确的借贷方向及金额，确保财务操作的合规性。
