公司是否需要交残保金取决于其在职员工数量及工商注册时间。在职职工总数30人以下或工商注册未满3年的企业，符合相关条件者可免征残保金。具体规定依据国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》及财政部相关通知。
公司法人及其他员工是否需要缴纳残保金
公司中，只有法人代表并不一定意味着需要缴纳残保金。根据国家的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，对于安排残疾人就业未达到一定比例且在职职工总数在一定数量以下的小微企业，是免征保障金的。具体来说，从工商登记注册之日起3年内，对于在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，不需要缴纳残保金。这一政策在2017年4月1日后得到了进一步的调整，扩大了残疾人就业保障金的免征范围。调整后，对于在职职工总数30人（含）以下的企业，无论其工商注册登记的时间长短，都可以在剩余时期内享受免征残疾人就业保障金的政策。这意味着，如果公司只有法人代表且其员工数量在规定范围内，那么该公司是不需要缴纳残保金的。
以上内容根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》及相关政策进行阐述，确保信息的准确性，并避免使用推测性的语言。
