本文介绍了车间工人工资的会计分录处理流程。在计提工资和社保时，需将相关费用记入生产成本和制造费用，同时将应付职工薪酬、住房公积金和社保等记入相应科目。发放工资时，需将应付职工薪酬转入银行存款和其他应付款科目，同时计算并交纳个人所得税。在缴纳社保和申报个税时，需将相关税费和企业承担的部分记入相应科目，最后通过银行存款进行支付。
计提车间工人工资的会计分录操作如下：
计提工资及社保部分：
1. 生产成本与制造费用:
当计算工资及社保时，借方应记录为生产成本和制造费用，其中明细包括工资、住房公积金及社保。
借：生产成本、制造费用-工资
借：生产成本、制造费用-住房公积金
借：生产成本、制造费用-社保
2. 应付职工薪酬:
贷方则记录为应付职工薪酬的各个明细科目，即工资、住房公积金和社保（企业承担部分）。
贷：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
贷：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
发放工资部分：
当发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
贷：其他应付款-社保（个人承担部分）
贷：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
贷：应交税费—应交个人所得税
缴纳社保与申报个税部分：
在进行社保缴纳和个税申报时，会计分录如下：
借：应交税费-应交个人所得税
借：应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
借：应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
借：其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
借：其他应付款-社保（个人承担部分）
贷：银行存款
以上分录格式严格按照会计记账规则编制，确保遵循了会计原则。
