应付职工薪酬科目包括工资、职工福利等明细项目，在每月计提和发放费用时，除职工福利外，一般无余额。但在权责发生制原则下，因核算内容所属期间和实际支付时间不同，应付职工薪酬科目可能会有余额。资产负债表中的应付职工薪酬有贷方数字表示单位未及时支付费用，有数则表示单位少计提了相关费用。
应付职工薪酬科目的明细核算与解读
应付职工薪酬科目，详细反映了企业的员工相关费用。它涵盖了“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”等多个方面。当企业每月按时计提并发放这些费用时，除了职工福利，一般其他费用不会有余额。
明细核算内容
应付职工薪酬科目具体可按以下明细进行核算：
工资
职工福利
社会保险费
住房公积金
工会经费
职工教育经费
非货币性福利
辞退福利
股份支付等
资产负债表中的体现
在资产负债表中，应付职工薪酬的贷方数字反映了单位未及时发放或支付的相关职工费用。若出现数字（负数表示借方），则意味着单位可能少计提了上述相关费用。
应付职工薪酬科目的余额
在权责发生制原则下，由于所核算内容所属期间和实际支付时间的不同，应付职工薪酬科目经常会有余额。这是特定企业在核算过程中的正常现象。
以上内容，旨在详细解读应付职工薪酬科目的各个方面，帮助企业及相关人员更准确地理解和应用这一会计科目。
