工会经费的纳税依据是每月全部职工的工资总额。全部职工包括各种类型的工作人员，如固定职工、合同制职工、临时工等。工资总额包括各种形式的工资，如计时工资、资金、津贴和补贴等。计税依据明确了工会经费的来源和计算方式，为工会经费的纳税提供了明确的法律依据。
工会经费纳税依据详解
工会经费的纳税依据是基于每月全部职工的工资总额。下面将为您详细解读这一依据：
一、全部职工的范围
1. 全部职工是指在国家机关、党派团体、各类企业、事业单位以及其他社会组织中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员。
2. 这包括了各种类型的职工，如固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工以及劳务派遣工等。还包括离开原单位但仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。
二、工资总额的内容
工会经费的计税依据中的工资总额，包括了各种形式的工资收入，具体为：
1. 计时工资：根据工作时间计算工资。
2. 资金、津贴和补贴：如奖金、岗位补贴等。
3. 计件工资：基于完成的工作量计算工资。
4. 加班加点工资：因加班或加点所获得的额外工资。
5. 特殊情况下支付的工资：如产假工资等。
工会经费的纳税依据明确且详尽，确保了对每一位职工的公平性和合理性。在核算与缴纳过程中，各单位应严格按照相关规定执行，确保税务工作的准确性。
