残保金不可以0申报。残保金的申报需要依据单位的职工工资情况、职工人数以及安排残疾人就业的情况来据实申报。残保金的计算方式为（单位在职职工总数×1.5%-实际安排残疾人数）×单位职工年平均工资。如果没有安排残疾人就业，也不能进行0申报，需要按照公式计算应缴纳的残保金。
残保金的申报与缴纳
关于残保金的申报，必须根据单位的实际情况进行申报，不能随意进行0申报。具体申报过程中，需参考单位的职工工资情况、职工人数以及残疾人的安排就业情况。残保金的计算方式为：（上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。
对于没有安排残疾人的单位，并不能进行0申报。因为残保金的缴纳是为了支持残疾人事业，促进社会和谐稳定，每个单位都有责任与义务按照相关规定进行申报与缴纳。单位应根据自身情况，如实申报，确保数据的准确性。在申报过程中，不能忽视这一社会责任，必须严格按照流程与规定进行操作。
在进行申报时，单位还需了解相关政策和规定，确保申报的合规性，避免因不了解政策而导致的误操作。
