理论上，工资和社保个税缴纳的单位应该一致。但在实际操作中，由于存在社保代理、员工在多家公司工作等情况，可能会出现不一致的情况。如果依法为员工缴纳社保并缴纳个税，一般问题不大。检查时，可以提供相关说明和解释。因此，工作单位与缴纳社保单位不一致的情况是可以存在的。
工资和社保个税缴纳单位不一致的情况分析
理论上，工资发放单位与社保、个税缴纳单位应当一致。但在实际运作过程中，因各种原因，如社保代理公司的介入、员工在多位老师或多家公司的工作情况等，导致这一规则并不总能得到严格遵循。这种情况在某些情况下是存在的。但依法为员工缴纳社保和个税，是保障员工权益和企业合规的关键。当遇到相关审查或查询时，企业需对不一致的情况做出明确说明和解释。关于学员提到的中级工作单位采集问题，工作单位与缴纳社保单位不一致时，具体规定可能因地区和行业而异。建议企业在实际操作中，结合当地政策和法规进行判断和处理。如有疑问，建议咨询相关专业人士或当地社保部门。在保障员工权益和企业合规的前提下，合理处理相关事务。
