党建工作经费计提比例的依据是企业年度标准工资总额的一定比例，一般在0.5%—1%之间。企业可按此比例计提党务活动经费，并设立专户存储和使用。这一做法与计提拨交工会经费类似。
党建工作经费计提比例依据详解
党建工作经费是企业支持党务工作发展的重要保障，其计提比例依据明确，确保专款专用。企业党务活动经费是按照本企业的年度标准工资总额进行计提的。具体比例范围在0.5%至1%之间，这一比例与企业规模、经营状况等因素密切相关。
一、经费计提拨交制度
企业党务活动经费的计提拨交，与工会经费的计提拨交类似。企业可以按照年度工资总额的一定比例，如1%，进行党务活动经费的计提。计提后的经费由企业党支部设立专用账户，确保资金的专款专用。
二、具体计提比例
具体的计提比例应根据企业的实际情况而定。企业在制定财务计划时，需充分考虑党建工作的重要性，合理确定计提比例。这一比例应既能满足企业党务活动的正常开展，又不会对企业经营造成过大压力。
三、经费使用与监管
计提的党务活动经费应专款专用，用于支持企业党建工作的开展。同时，企业应加强经费使用的监管，确保资金使用透明、合规。
通过这样的制度设计与实施，企业能够为其党建工作提供稳定、可持续的资金支持，推动党务活动的深入开展，加强党的组织建设，提升企业的党建水平。
