针对“同月的稿酬和工资所得是否需要合并计税”的问题，摘要如下：一般情况下，稿酬和工资所得不需要合并计税。稿酬所得按特定方式预交，工资则是另一种方式。两者在预扣预缴税款时，有不同的减除费用和预扣率。但都是综合所得税，年度汇算清缴时会汇总计算。因此，同月的稿酬和工资所得在预缴时分开处理，年度汇算时则统一计算。
稿酬与工资所得税务处理解析
对于同一个月份的稿酬和工资所得是否需要合并计税这一问题，一般答案是：不需要。稿酬和工资所得的税务处理是有所区别的。
一、稿酬所得税务处理
稿酬所得是每位创作者辛勤努力的回报，其税务处理方式有其特殊性。预缴税款时，稿酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，其中收入额减按百分之七十计算。若每次收入不超过四千元，减除费用按八百元计算；超过四千元的部分，减除费用则按百分之二十计算。应预扣预缴的税额则是预扣预缴应纳税所得额乘以百分之二十的比例预扣率。
二、工资所得税务处理
工资所得则是个人因任职或受雇而获得的报酬。其税务处理方式和稿酬所得有所不同，适用的是超额累进预扣率。
三、综合所得税年度汇算
无论是稿酬还是工资所得，都属于综合所得税。在年度汇算清缴时，这些收入会汇总在一起计算税额。具体计算方式较为复杂，涉及多个扣除项和税率。
虽然稿酬和工资所得都属于综合所得，但在日常预缴税款时，二者是分开处理的。但在年度汇算清缴时，这些收入会统一汇总计算税额，确保税务处理的准确性和公平性。
