根据公司法规定，利润分配需按特定顺序进行。首先计算可供分配的利润，包括本年净利润和年初未分配利润，若无亏损则进行后续分配。接着计提法定盈余公积金，其基数不是简单的可供分配利润或本年税后利润，需考虑年初累计亏损。随后计提任意盈余公积金，最后向股东支付股利分配利润。在此过程中，不能用资本发放股利，且在没有累计盈余的情况下也不能提取盈余公积金。
利润分配如何进行分配核算
按照我国公司法的相关规定，企业利润分配需遵循一定程序以确保公平与合理。具体步骤如下：
1. 计算可供分配的利润
首先，将本年度的净利润或亏损与年初未分配利润合并，确定可供分配的总利润。若可供分配利润为负数，即企业存在亏损，则无法进行后续分配。相反，若为正数，即本年度有盈余，则进入下一步分配。
2. 计提法定盈余公积金
接下来，需按照抵减年初累计亏损后的本年净利润来计提法定盈余公积金。值得注意的是，提取盈余公积金的基数并非仅为本年税后利润，还需考虑是否存在年初累计亏损。只有在不存在年初亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数额。这种“补亏”操作是基于企业账面数字，与所得税法的亏损后转无关。
3. 计提任意盈余公积金
在法定盈余公积金计提完毕后，企业可以根据自身情况计提任意盈余公积金。
4. 向股东支付股利
最后，在满足前述步骤的前提下，向股东投资者支付股利分配利润。
在此过程中，企业必须确保遵循法律规定，不得用资本发放股利，也必须在存在累计盈余的情况下提取盈余公积金。企业在处理利润分配时，应明确各项分录，确保账务处理的准确性和规范性。
