员工请假扣款不需要单独做会计分录，在每月工资计提完成后，按照员工类别（生产工人、车间管理人员、办公室人员）应发工资总额进行分录，分别记入生产成本、制造费用、管理费用和销售费用，并贷记入应付职工薪酬。在应付职工薪酬中直接扣除事假金额，账上不反映事假具体情况。
员工请假扣款会计分录的处理方式
在员工工资计提完成后，针对生产工人、车间管理人员及办公室人员的应发工资总额，会计分录如下：
一、工资计提
1. 借：生产成本-直接人工
借：制造费用-工资
借：管理费用-工资
借：销售费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资（总工资额）
二、请假扣款与分录操作
对于员工因请假产生的扣款，不需要单独为此做会计分录。在发放工资时，直接从应付职工薪酬中扣减事假金额。账上不反映事假情况的具体细节，仅体现在最终工资数额上。具体操作为：
借：应付职工薪酬（扣除事假金额后的实际应发工资额）
贷：银行存款/现金（发放给员工的工资）
在此过程中，应付职工薪酬账户直接做成扣减事假的金额，确保会计分录的准确性和规范性。这样的处理方式既遵循了会计原则，也简化了操作过程，提高了工作效率。
