计提缴纳社保的个人部分分录，涉及工资计提、社保缴纳和工资发放三个环节。个人部分的社保包含在工资中计提，单位代扣代缴。在计提工资时，将工资费用记入管理费用等科目，并计入应付职工薪酬-工资科目。缴纳社保时，单位社保费记入应付职工薪酬科目，个人社保费作为其他应收款。发放工资时，从应付职工薪酬中支付工资，并收取个人社保费作为其他应收款。
计提缴纳社保的个人部分分录
在企业的财务管理中，社保费用的处理是一项重要工作。当为员工计提工资时，需同时将社保个人部分考虑在内，单位负责代扣代缴。
计提工资及社保个人部分
1. 计提工资：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
此时，已包含社保个人部分。
处理社保缴纳事宜
2. 单位缴纳社保费：
借：应付职工薪酬-单位社保费
贷：银行存款
此为单位应缴纳的社保费用。
3. 个人社保费处理：
在发放工资时，单位代扣个人社保部分：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-个人社保费
同时，通过银行存款进行缴纳：
借：其他应收款-个人社保费
贷：银行存款
确保个人社保部分得到及时缴纳。
通过上述分录处理，企业能够清晰、准确地记录社保缴纳情况，确保员工的权益得到保障，同时也符合财务管理的规范。
