计费工资是指计算缴纳社会保险的公司员工的应发工资。个人和单位根据职工本人上一年度月平均工资的一定比例缴纳社会保险费用，其中计费工资的范围是全市职工工资的60%至300%。
计费工资详解
计费工资是指在缴纳社会保险时，用于计算公司员工应缴纳保险费用的应发工资。这份应发工资是社保的计费基础。
具体细节如下：
一、个人缴费部分
个人缴费依据职工本人上一年度的月平均工资为基础进行计算。其中，最低标准为上一年全市职工工资的60%，而最高标准则为上一年全市职工工资的300%。个人需根据此工资的8%进行缴纳。
二、单位缴费部分
单位则根据职工本人上一年度月平均工资的22%进行缴纳。这部分费用是雇主为了员工的社保福利所必须承担的费用。
在社保计费工资的计算过程中，确保了每位员工的权益得到保障，同时也为企业和个人的社保缴纳提供了明确的指导方向。这样的制度设计旨在平衡员工、企业和社保基金三者之间的利益关系，确保社保制度的稳健运行。
