公司员工提前预支工资时，会计上将其记录为其他应收款，即借：其他应收款—某某员工，贷：银行存款。后续发放工资时，需扣除预支工资款项，此时会计分录为借：应付职工薪酬—工资，贷：其他应收款—某某员工，以及可能的银行存款。简而言之，预支工资作为其他应收款处理，实际发放工资时则进行相应的结算。
公司员工预支工资入账处理详解
当公司员工需要提前预支工资时，公司需进行相应的账务处理。具体处理如下：
预支工资时的账务处理
当员工预支工资时，会计分录为：
借：其他应收款 — [员工姓名]
贷：银行存款
这意味着公司暂时借出一部分资金给员工，并从银行存款中划转。
发放工资并扣除预支款项时的账务处理
随后，在发放工资并扣除预支工资款项时，会计分录为：
借：应付职工薪酬 — 工资
贷：其他应收款 — [员工姓名]
贷：银行存款
这里，从应付职工薪酬中扣除预支款项，并部分或全部归还之前的借款，如有剩余则存入银行存款。
上述处理确保了公司账务的清晰与员工利益的保障。每次操作均需严格按照会计原则进行，确保账务准确性。
特别提示：文中的“借”与“贷”反映了会计分录的常规表示方法，实际账务操作需结合公司具体情况。
