公司临时工是否需要申报个税？

公司临时工是否需要申报个税取决于是否存在实际雇佣关系。如果存在实际雇佣关系并签订了劳动合同，企业需为临时工代扣代缴社保及个税；如果不存在实际雇佣关系，只是提供偶尔或按次劳务，则按劳务费处理，企业需代扣代缴劳务报酬个人所得税。因此，公司临时工需要申报个税。

公司临时工是否需要申报个税

一、存在实际雇佣关系的临时工

1. 当临时工与公司存在实际雇佣关系并签订了劳动合同时，公司需按月定期支付报酬。此时，企业应当按照“工资薪金”为临时工发放报酬，并为其代扣代缴社保及个税。

二、与临时工不存在聘用关系的情况

1. 如果临时工与企业之间不存在实际雇佣关系，未签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次的劳务，并按次获得报酬，那么这种情况应被视为劳务费处理。

2. 劳务费与工资薪酬是分开处理的。企业支付劳务费时不为提供劳务者提供社保。此时，接受劳务的企业需凭劳务发票入账，个人所得税则按照劳务报酬进行计算并缴纳，企业在支付时负责代扣代缴。

公司的临时工是否需要申报个税，主要取决于其与公司之间是否存在实际雇佣关系以及具体的劳务情况。企业需根据实际情况进行合规操作，确保税务处理的准确性。