单位为员工负担的宿舍租金应计入管理费用或制造费用的福利费明细核算。具体账务处理为借相关费用科目，贷应付职工薪酬-福利费，再以银行存款等科目支付。企业支付的费用必须有正式发票或协议，员工需交个人所得税。总之，宿舍租金的处理需遵循财务规定，确保合规合法。
员工宿舍租金科目归属及账务处理详解
单位为员工负担的宿舍租金，应计入管理费用或制造费用科目下的福利费明细核算。具体的账务处理如下：
一、账务分录处理
1. 借：管理费用/制造费用
科目明细：福利费
贷：应付职工薪酬—福利费
当企业为员工支付宿舍租金时，应将其记入管理费用或制造费用下的福利费科目。此时，形成一笔借方的管理费用或制造费用，贷方的应付职工薪酬-福利费。
2. 借：应付职工薪酬—福利费
贷：银行存款等科目
随后，企业从银行存款中支付这笔福利费用，对应的账务分录为借方应付职工薪酬-福利费，贷方银行存款。
二、注意事项
1. 企业支付的费用必须有正式的发票或与员工签订的协议作为凭证。
2. 员工需交个人所得税。
在进行上述账务处理时，企业需确保操作的规范性和准确性。每笔费用的支出都必须有相应的凭证，确保财务的透明性和合规性。员工在享受宿舍这一福利时，也需了解相关的税务规定。
