计提福利费的账务处理是，借记管理费用-福利费、销售费用-福利费等科目，贷记应付职工薪酬-职工福利科目。福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的各种福利支出，如医药费、职工因公负伤赴外地就医的路费等。实际支付福利费时，要借记应付职工薪酬-职工福利科目，贷记银行存款等科目。这样处理可以清晰反映企业的福利费支出情况。
福利费计提与账务处理详解
企业的福利费是为了照顾员工的生活与工作需求而设定的，其计提与账务处理尤为关键。下面是关于福利费计提与账务处理的详细流程。
一、福利费的计提
企业按照工资总额的14%提取福利费，这些费用主要包括：职工的医药费、医护人员工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医的路费，职工生活困难补助以及职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
二、账务处理流程
1. 借方科目处理
计提福利费时，首先通过以下科目进行借方记账：
+ 管理费用 - 福利费
+ 销售费用 - 福利费
2. 贷方科目处理
对应的贷方科目为：应付职工薪酬 - 职工福利。
3. 后续支付处理
当实际支付福利费用时，需要进行以下分录处理：
+ 借：应付职工薪酬 - 职工福利
+ 贷：银行存款
通过上述账务处理方式，企业能够清晰、准确地反映福利费的计提与使用情况，确保企业财务报告的透明性与准确性。
