企业职工福利费包括职工医药费、生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利补贴以及其他福利待遇。企业发生的职工福利费支出，在不超过工资、薪金总额14%的部分可以准予扣除。具体列支范围和扣除标准需按照相关规定执行。
企业职工福利费列支范围及标准详解
为了明确企业职工福利费的列支范围与标准，以下为您详细阐述：
一、职工福利费的开支范围
1. 职工医药费：包括日常门诊、住院等医疗费用。
2. 生活困难补助：为面临生活困难的职工提供经济支持。
3. 死亡待遇：为职工及其供养的直系亲属提供经济补助，以应对不幸事件。
4. 集体福利补贴：如节日补贴、生日礼物等。
5. 其他福利待遇：如职工培训、文体活动等。
二、企业职工福利费扣除标准
企业在核算税务时，发生的职工福利费支出，有以下扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。这意味着企业可以在一定范围内享受税务优惠。
具体的职工福利费列支，需结合企业实际情况，确保合规、合理，以维护企业与职工的权益。希望以上内容能为您带来更清晰的认识。
