应付职工薪酬涉及计提和支付两个步骤。企业月底需计提工资，分录为借相关费用科目，贷应付职工薪酬。实际发放工资时，借应付职工薪酬，贷银行存款及应交税费。缴纳个税时，再借应交税费，贷银行存款。整个过程涉及工资计提、支付及税务处理。
应付职工薪酬的分录处理
企业职工薪酬的处理一般可分为计提、支付及缴税三个关键步骤。在每月结束时，企业首先需对应付的职工薪酬进行计提。次月，则进行工资的支付并相应缴纳个人所得税。
计提当月的职工薪酬：
借：管理费用——工资、销售费用——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
实际发放工资：
当支付工资时，分录如下：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
同时，需要缴纳个人所得税：
借：应付职工薪酬——工资（或相关科目）
贷：应交税费——应交个人所得税
缴纳个人所得税：
当进行个税缴纳时，分录为：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
以上分录确保了企业对于职工薪酬的准确核算与合理支付。在操作过程中，确保每一笔账目都准确无误，遵循了财务处理的规范流程。通过这样的分录处理，企业能够清晰地反映出薪酬的流向及其相关税务情况，为企业的稳健运营提供了有力的财务支持。
