根据相关规定，企业用于职工福利的进项税是不可以抵扣的。因为纳税人将货物或应税劳务用于非应税项目、免税项目、集体福利或个人消费等情况，其进项税额不得从销项税额中抵扣。因此，企业在购买用于职工福利的商品或劳务时，需要注意相关税务处理，避免不必要的税务风险。
用于职工福利的进项是否可以抵扣
企业用于职工福利的进项税是不允许抵扣的。根据我国的《暂行条例》和《实施细则》的规定，对于纳税人将外购的货物或应税劳务用于某些特定情况，其进项税额是不可以从销项税额中抵扣的。这些情况包括：用于非应税项目、用于免税项目、用于集体福利或个人消费，以及遭遇非正常损失的情况。
关于职工福利的进项税抵扣的具体规定
一、非应税项目与免税项目
当企业购买的货物或应税劳务被用于非应税项目或免税项目时，这些项目的进项税是不允许抵扣的。
二、集体福利与个人消费
对于购买的货物用于职工福利或个人消费，其进项税同样不得抵扣。职工福利如节日礼物、健康保险等，这些都属于集体福利或个人消费的范畴。
三、法规依据
根据《暂行条例》和《实施细则》的明确规定，上述情况的进项税额都不得从销项税额中抵扣。企业必须严格遵守这些规定，正确处理税务问题，确保合规运营。
对于企业的财务团队而言，正确理解并应用这些规定，是企业避免税务风险的关键。
