公司为员工生育津贴处理需做两笔会计分录。首先，公司代员工缴纳其个人应缴的社保部分，记账分录为借：其他应收款—员工个人社保，贷：职工福利费—员工个人社保。之后，公司收到生育津贴并扣除代缴部分后，将余额支付给员工，其分录为借：银行存款，贷：其他应付款—职工生育津贴报销。支付津贴款时，扣除之前代缴的社保费用，余额通过银行存款支付，分录为借：其他应付款—职工生育津贴报销，贷：其他应收款—员工个人社保，贷：银行存款。
生育津贴入账分录详解
关于员工生育津贴的会计处理，公司需进行如下会计分录操作。
一、代缴保险费用
1. 公司首先需为员工缴纳其个人应缴的保险费用。此部分会计分录为：
借：其他应收款—员工个人社保
贷：职工福利费—员工个人社保
二、接收并处理生育津贴
2. 当收到员工的生育津贴后，公司需扣除之前代缴的保险费用。
借：银行存款
贷：其他应付款—职工生育津贴报销
扣除公司代缴部分后，将剩余津贴支付给员工。
三、支付津贴给员工
3. 将生育津贴款项支付给员工时，进行如下分录：
借：其他应付款—职工生育津贴报销
贷：其他应收款—员工个人社保
贷：银行存款
以上分录详细记录了公司与生育津贴相关的财务操作。确保每一笔款项都有明确的账目记录，既便于公司财务管理，也保障了员工的权益。公司在进行会计处理时，需严格按照国家相关法规及财务制度进行操作。
