员工聚餐费可以在工资总额的14%限额内税前扣除。企业发生的职工福利费支出，包括员工聚餐费，不超过工资、薪金总额14%的部分可以准予扣除。企业记账时，需通过相应的会计科目进行核算，如借管理费用-福利费、贷应付职工薪酬-职工福利等。
员工聚餐费用的税务处理及账务记录
员工聚餐费用可以在税前扣除，并遵循特定的规定。其费用可在工资总额的14%限额内税前扣除。具体分录如下：
福利费用的记录
1. 管理费用-福利费：当聚餐费用发生时，应首先记入管理费用中的福利费部分。
2. 销售费用-福利费：若聚餐费用与销售团队的激励或团队建设有关，则记入销售费用中的福利费。
3. 生产成本-直接人工：若聚餐是为了提高员工的生产效率，相关费用可记入生产成本中的直接人工部分。
账务分录
借方：
管理费用-福利费
销售费用-福利费
生产成本-直接人工
贷方：应付职工薪酬-职工福利
再进一步分录：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款、库存现金等
企业发生的职工福利费支出，包括员工聚餐费用，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。这一政策为企业合理处理员工福利费用提供了明确的指导。以上分录及处理方式，有助于企业合规进行财务记录与税务申报。
