企业在进行个税申报时，如果雇佣了残疾人，需要正常申报并缴纳残保金。但如果企业有残疾员工，可以根据相关规定减免相应的残保金和增值税金额。因此，企业需要根据实际情况进行申报，确保合规并充分利用政策优惠。
企业申报个税时，残疾工人应正常申报
企业在申报个人所得税时，若雇佣了残疾工人，应当正常进行申报。对于残疾员工，企业有责任按照工资总额的比例申报残疾人保障金。若企业中有残疾人，可以根据相关政策减免相应的残保金金额。拥有残疾员工的公司还可以享受对应的增值税减免。这是企业应尽的社会责任，也是对残疾员工的一种支持。
一、残疾工人的申报
企业在申报过程中，应将残疾工人与其他员工一视同仁，正常申报其工资收入。
二、残保金的申报与减免
企业应按政策规定，根据工资总额的一定比例申报残疾人保障金。如有残疾人雇员，经审核，可减免相应金额的残保金。
三、增值税的减免
拥有残疾员工的公司，根据相关政策，可以享受增值税的减免优惠。
企业在申报过程中，应当注意遵守相关法律法规，确保申报的准确性。同时，这也是企业体现对残疾员工关怀与支持的重要方式。通过合理的申报，企业可以更好地履行社会责任，也为残疾员工提供更好的就业环境。
