外包人员的工资计入的科目取决于公司的性质。劳务公司计入“主营业务成本”，工程公司计入“工程施工—劳务费”，一般企业则计入“其他业务支出—劳务费”。由于外包人员不是公司员工，需按实际支付的劳务费处理，计入相关成本或费用科目。
外包人员工资计入的科目核算
对于外包人员的工资，其计入的科目核算因公司性质而异。不同性质的劳务公司、工程公司或一般企业，其涉及科目有所不同。外包人员提供了服务或劳动力，公司需支付相应工资。然而，由于外包人员并非公司正式员工，其工资的处理需按实际情况进行。
劳务公司的处理
对于劳务公司，外包人员的工资可以计入“主营业务成本”进行核算。这是因为劳务公司的主营业务就是提供劳务服务。
工程公司的处理
对于工程公司，外包人员的工资可以计入“工程施工-劳务费”科目。这一处理反映了工程公司支付劳务费用的实际情况。
一般企业的处理
对于一般企业，如果支付外包人员工资不是经常性活动，可以将其计入“其他业务支出-劳务费”科目。这一处理方式反映了企业支付的非经常性劳务费用。
具体核算方式还需结合公司实际情况和会计政策来确定。在处理账务时，应确保准确反映交易实质，并遵循相关会计准则和规定。
