招聘费属于管理费用科目。管理费用包括企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，其中涵盖董事会和行政管理部门的经费、聘请中介机构费等等，招聘费就是其中之一。因此，招聘费应被计入管理费用科目。
招聘费用的会计处理及科目分类
招聘费用是企业运营中不可或缺的一部分，其会计处理应精确无误。招聘费用应计入管理费用科目。
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用。这些费用涵盖了多个方面，包括企业董事会和行政管理部门的运营费用、应当由企业统一负担的各种经费。
招聘费用具体包括哪些项目？
招聘费用具体指的是企业在招聘过程中产生的各种费用，如工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费等。
详细分类
1. 公司经费：包括企业日常运营所需的各项费用。
2. 工会经费与保险费：涉及员工福利与保障的相关费用。
3. 董事会费用与中介机构聘请费：企业在决策与咨询过程中产生的费用。
4. 咨询费与诉讼费：企业在法律及咨询方面的支出。
5. 业务招待与差旅费：招聘过程中的日常招待及员工差旅费用。
6. 办公及其他费用：如邮电费、绿化费、管理人员工资及福利等。
在会计分录中，招聘费用应被记录为管理费用的借方，对应现金或银行存款的贷方。这样的分类有助于企业准确核算运营成本，为决策提供依据。
