本文介绍了企业计提职工薪酬的会计分录写法。根据不同受益对象，会计分录应分别借记生产成本、制造费用、劳务成本、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等科目，同时贷记应付职工薪酬下的工资、奖金、津贴和补贴，社会保险费，以及住房公积金等相关科目。
企业计提职工薪酬的会计分录详解
在企业运营中，职工薪酬的计提是一个重要的会计环节。以下是关于职工薪酬计提的详细会计分录，根据不同受益对象进行分类。
一、生产成本部分
1. 生产工人薪酬：
借：生产成本（具体产品生产成本）
贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴
表示生产工人的薪酬成本被计入产品的生产成本中。
二、制造费用部分
2. 车间管理人员薪酬：
借：制造费用（车间日常管理费用）
贷：应付职工薪酬—工资等相关项目
表示车间管理层的薪酬作为制造费用的一部分。
三、劳务成本及相关费用
3. 提供劳务人员薪酬：
借：劳务成本（相关劳务或服务的成本）
贷：应付职工薪酬—相关明细项目
表示提供劳务人员的薪酬作为劳务成本的一部分。
4. 行政管理人员薪酬：
借：管理费用（行政管理费用）
贷：应付职工薪酬—各项明细
表示行政管理人员的薪酬作为日常管理费用的一部分。
5. 专设销售机构人员薪酬：
借：销售费用（销售活动相关费用）
贷：应付职工薪酬—各项明细
表示销售人员的薪酬作为销售活动的一部分成本。
四、在建工程及研发支出部分
6. 在建工程人员薪酬：
借：在建工程（工程项目成本）
贷：应付职工薪酬—各项明细
表示参与在建工程人员的薪酬是工程成本的一部分。
7. 研发人员职工薪酬：
借：研发支出（研发项目的支出）
贷：应付职工薪酬—工资等相关项目
表示研发人员的薪酬是研发活动支出的一部分。
还需计提如社会保险费、住房公积金等其他相关福利费用：
借：相关科目（如生产成本、管理费用等）
贷：应付职工薪酬—社会保险费
贷：应付职工薪酬—住房公积金等 。
以上会计分录详细记录了企业计提职工薪酬的过程，确保会计处理的准确性和规范性。
