工会经费征收依据规定要求建立工会组织的企业、事业单位按照职工工资总额的2%拨缴经费，部分经费上解上级工会组织，其余由基层工会留用。未成立工会的单位需缴纳工会筹备金。不同行业企业如金融、保险、建筑等也有特定的计提和上缴比例。即使公司没有工会，也可能需要计提工会经费。关于建筑公司征收工会经费的具体方式和计税依据，需根据具体政策和规定操作。
工会经费征收依据详解
一、基本规定
建立工会组织的企业、事业单位，按照上月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。其中，40%的经费上解至上级工会组织，剩余的60%由基层工会留用。此规定为工会经费征收的基本准则。
二、未成立工会的单位
对于应成立工会而未成立的企业、事业单位，按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金，以确保工会的正常运作和职工权益的保障。
三、特定行业的要求
国家金融、保险企业以及省移动、网通、邮政等行业，按照上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的10%比例上缴。这是针对特定行业的特点和要求所设定的征收标准。
四、关于建筑公司的征收情况
建筑公司作为一种特定类型的企业，其工会经费的征收也是依据上述规定执行。计税依据为上月全部职工的工资总额，税率则为2%。至于具体的征收细节和税率，可参考相关税务部门的官方文件。
五、常见问题解答
1.哪些企业需要缴纳工会经费？
所有建立工会组织的企业、事业单位都需要缴纳工会经费。
2.公司没有工会，也要提工会经费吗？
是的，应成立工会而未成立的企业、事业单位需要收缴工会筹备金。
3.关于工会经费申报实操课程
针对初学者或刚刚接触工会经费申报的学员，有专门的实操课程，内容涵盖基础工会经费的申报流程、注意事项等。
为了更好地理解和执行工会经费征收规定，建议相关企业和单位深入了解相关政策和实务操作，确保合规征收和使用工会经费，保障职工的合法权益。
