公司组织旅游产生的费用应记入管理费用的福利费科目，会计分录为借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬。实际支付时，会计分录为借：应付职工薪酬，贷：银行存款或库存现金。税务方面，旅游费用需平摊到个人并计入当月工资，按工资薪金缴纳个人所得税。若涉及非雇员，则按劳务所得代扣代缴个人所得税。
公司组织旅游产生的费用账务处理详解
一、旅游费用的账务处理
公司组织员工旅游，产生的费用如何进行账务处理？具体步骤如下：
1. 记账时的处理：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
2. 实际支付时的处理：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
二、税务处理及个人所得税问题
关于税务方面的处理，企业需了解以下几点：
1. 旅游费用平摊至个人时，应计入当月工资。
2. 按照“工资薪金”计算，相应金额需缴纳个人所得税。
3. 若参与旅游的员工非本公司雇员，则按“劳务所得”计算，税率为20%，并由企业代扣代缴个人所得税。
通过上述的账务处理与税务处理，企业可以合规地进行旅游费用的财务管理，避免因操作不当带来的不必要的税务风险。同时，对于员工而言，也保障了其个人权益，确保了税收的公正性。
