公司支付员工家属关怀金应计入员工工资申报并缴纳个人所得税。会计处理上，先通过借管理费用—福利费，贷应付职工薪酬—货币性福利进行记录。实际支付时，再借应付职工薪酬—货币性福利，贷银行存款完成账务操作。
公司支付员工家属关怀金的会计处理
公司为员工家属支付的关怀金是一项重要的员工福利，体现了公司对员工的关心与认可。针对此福利的会计处理，具体分录如下：
一、计提关怀金时的会计处理
1. 借： 管理费用——福利费
贷： 应付职工薪酬——货币性福利
说明： 当公司决定为员工家属支付关怀金时，首先需将此笔费用计入管理费用中的福利费，同时形成对应负债，即应付职工薪酬中的货币性福利。
二、实际支付时的会计处理
2. 借： 应付职工薪酬——货币性福利
贷： 银行存款
说明： 当公司实际支付关怀金时，需从应付职工薪酬中核销，并通过银行存款进行支付。
对于公司而言，关怀金的支付是对员工辛勤工作的一种回馈；对于员工来说，这是其工作努力所得到的额外福利。会计处理上需明确区分，并确保依法申报、缴纳个人所得税。
在账务处理中，严格按照上述分录操作，确保会计信息的准确性和合规性。关怀金的支付不仅体现了企业的关怀文化，也要求企业在财务管理上做到透明、规范。
