社保基数核定是基于缴费单位和个人的上一年度收入情况进行的。单位以上一年度全部职工酬金总额为基数，个人则以本人上一年度月平均薪酬收入为基数。单位支付的基数不得低于所有参保职工的个人基数之和。个人的缴费基数如果低于所在省份上年度在岗职工月平均工资的60%，则按照60%计算；超过300%的部分不计入缴费基数。
社保基数核定详解
社保基数的核定对于保障职工权益和企业运营至关重要。具体核定方式如下：
单位缴费基数的核定
缴费单位以本单位上年度全部职工的酬金总额为基础，确定当年7月至次年6月期间的社会保险单位缴费基数。此基数反映了单位整体的经济状况和职工薪酬水平。为确保公平性，单位支付基数不得低于全部参保职工同期的个人缴费基数之和。
个人缴费基数的核定
缴费个人以本人上年度月平均薪酬收入作为社会保险缴费基数，时间范围同样是当年7月至隔年6月。为确保合理性和公平性，月平均薪酬收入若低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算；若超过300%，超出部分不计入缴费基数。
具体的核定流程确保了社保费用的合理性和公平性，既维护了职工的权益，也为企业提供了稳定的运营环境。以上内容，是社保基数核定的基本规定，企业和个人都应遵循。
