企业收到其他单位应支付的社保款项时，应计入其他应付款科目。当企业实际支付社保费用时，冲减其他应付款。支付款项的企业则将社保费用计入管理费用科目，并通过应付账款等科目进行核算。简而言之，代缴社保的发票做账需根据企业实际情况进行会计处理，确保账目清晰准确。
人力公司开的代缴社保的发票做账方法
当企业为其他单位代为支付社保费用时，财务处理需明确记录。收到其他单位应支付的社保款项时，应妥善做账。具体方法如下：
一、收到社保费用时
1. 记账到其他应付款科目：当企业收到其他单位应支付的社保费用时，应将其记入其他应付款科目。这样做能清晰反映企业的负债情况。
二、实际支付社保费用时
2. 冲减其他应付款：在实际支付社保费用时，应从其他应付款中相应冲减，确保账目平衡。
三、支付款项的企业做账方法
3. 记入管理费用科目：对于支付社保费用的企业而言，应将其记入管理费用科目。
具体分录如下：
借：管理费用—社保费
贷：应付账款
通过这样的分录，能清晰地反映企业在管理费用方面的支出情况，同时准确体现企业的应付账款。
以上做账方法遵循了财务准则，确保了账目清晰、准确，有助于企业进行和对内外部的财务审计。
