公司计算员工税后工资时，需将个税纳入考虑。具体操作时，公司先按税前工资计算个税，将个税金额作为公司负担部分，与员工工资一起发放。会计处理上，将工资和个税分别记入相关科目，最终通过应付职工薪酬科目结算。例如，员工税后实得工资6000元，个税50元，公司需将税前工资记为6050元，会计处理包括记录工资和税费的借贷记录。
公司个税由公司负担的做账方法
一、计算员工税后工资与个税
公司首先会计算出员工的税后实得工资。例如，某员工税后工资为6000元，根据税法规定，其应缴纳的个税为50元。
二、账目记录操作
1. 工资发放记录：
借：管理费用-工资 6050元（包含税前工资与个税）
贷：应付职工薪酬-工资 6050元
2. 薪酬支付与税款缴纳：
借：应付职工薪酬-工资 6050元
贷：银行存款 6000元 （支付员工工资）
贷：应交税费-应交个人所得税 50元 （代缴个税）
三、详细解释
公司负担的个税是为了让员工得到更直观的税后收入，公司在支付员工工资时，会额外承担这部分税款。在账目处理上，首先通过管理费用记录工资支出，再对应付职工薪酬进行分配。支付工资时，从银行存款中划出相应金额，同时记录代缴的个税。这样，既保证了员工的实际收入，也确保了公司的账目清晰。
以上操作严格按照会计记账规则进行，确保了账目的准确性和合法性。
