计提凭证需要单据作为依据。计提操作包括预先计入已发生但未实际支付的费用，计算并提取相关准备，预计应付账款等。以工资计提为例，需要依据工资表做计提分录，涉及借贷双方科目的处理。因此，在进行计提操作时，必须保留相关单据作为凭证，确保会计处理的准确性和合规性。
计提凭证的相关说明
计提凭证是企业进行会计核算时的重要工具，确保计提操作的准确性和规范性。在进行计提操作时，必须依据相关单据作为凭证，以确保计提的依据性。
一、计提凭证的必要性
计提操作作为企业成本、费用等项目的预先计算方式，必须有单据作为支撑。无论是计提工资还是其他费用，都需要有明确的单据作为依据。例如，在计提工资时，工资表就是重要的单据之一。
二、具体的计提操作
1. 在权责发生制的前提下，企业会预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。如工资、租金等。
2. 根据相关制度和规定，企业需要计算、提取某些准备，如减值准备、留存准备等。
3. 还需要预计某些应付账款，确保企业的财务安全。
4. 其他符合会计制度的预计项目也要进行相应的计提操作。
三、会计分录示例
以工资计提为例：
借：
管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
生产成本-直接人工
贷： 应付职工薪酬-工资
以上分录是基于工资表进行的计提分录，明确展示了计提操作的借贷过程。
通过对原文的润色，文章更加清晰、有条理地阐述了计提凭证的重要性及具体操作方法，提高了用户的阅读体验。
