小规模企业社保做账包括两个步骤。首先，在发放员工工资时，需将应付职工薪酬、个人所得税及社会保险个人负担部分进行会计处理。其次，在缴纳社保时，需将企业管理负担部分社保及其他应付款（个人负担部分社保）记入借方，银行存款记入贷方。这样，企业就能正确记录社保缴纳情况。
小规模企业社保做账流程详解
一、员工工资发放时的账务处理
当企业发放员工工资时，需要进行以下会计分录操作：
1. 借： 应付职工薪酬—工资
贷： 银行存款/库存现金
贷： 应交税费—个人所得税
贷： 其他应付款—社会保险（个人负担部分）
二、缴纳社会保险时的账务处理
在缴纳社会保险时，应按照以下会计分录操作：
1. 借： 管理费用等—社会保险（企业负担部分）
借： 其他应付款—社会保险（个人负担部分）
贷： 银行存款
小规模企业社保做账具体流程
一、工资发放
企业在发放员工工资时，需记录相关的账务变动。主要包括：记录工资支出、个人所得税以及员工个人需要承担的社会保险费用。
二、社保缴纳
当企业为员工缴纳社会保险时，应记录社保费用的支出。其中，包括企业应负担的部分以及个人应负担的部分。具体地，需要记录管理费用中的社保费用支出，以及从其他应付款中支付个人应负担的社保费用。最后，通过银行存款进行支付。
以上流程帮助企业更好地管理社保相关的账务，确保账务的准确性。
