企业报销员工加班餐费时，如果使用新会计准则，应将其计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。具体操作为：借记该科目，贷记银行存款。月末分配时，再借记“管理费用—福利费”，贷记“应付职工薪酬—职工福利费”。
报销员工加班餐费科目解析
当企业遵循新会计准则时，关于员工因加班、聚餐及活动产生的餐费报销，应明确其会计处理方式。以下是详细的科目核算及分录方法。
一、基本核算原则
员工发生的餐费，无论是因加班、聚餐还是其他活动，都应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目进行核算。
二、具体分录方法
1. 初始报销时：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款
2. 月末分配：
借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费
三、解释
上述分录反映了企业为员工餐费支出的真实情况，确保了财务处理的准确性和规范性。通过明确的科目设置，企业能够合理反映员工福利的支出情况，有利于企业的财务管理和决策分析。
企业在处理员工餐费报销时，应按照新会计准则的要求，正确进行会计分录，确保财务数据的真实性和准确性。
