应付职工薪酬包括公司交的社保公积金。企业按照相关规定应付给职工的各种薪酬中，涵盖了社保公积金等福利，具体包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利等，其中社会保险费和住房公积金都是重要组成部分。
应付职工薪酬详解
应付职工薪酬是企业根据相关规定，应支付给职工的各种薪酬。其详细构成包括以下几个方面：
一、基本薪酬构成
1. 工资、奖金、津贴与补贴：这是职工薪酬的核心部分，具体涵盖职工的基本工资、绩效奖励、岗位津贴以及生活补贴等。
2. 职工福利：除了基本薪酬外，企业也会为职工提供一系列的福利待遇。
二、社会保险与公积金
社会保险费与住房公积金是企业为职工缴纳的社会保险费用和住房公积金。这部分费用是企业和职工共同缴纳，以确保职工的社会保障权益。其中，社会保险费包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险费用。住房公积金则是为了支持职工的住房需求而设立的一种长期储蓄基金。
三、其他相关支出
除了上述提到的内容，应付职工薪酬还包括工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。这些支出都是企业为了获取职工的服务或满足特定情况而发生的费用。
在企业的会计分录中，“应付职工薪酬”作为一个重要的科目，详细记录了企业应付给职工的各种薪酬及相关支出。这些记录有助于企业准确核算成本，进行财务管理和决策分析。
