企业在年底计提年终奖时，会根据员工部门将其计入不同的会计科目，如管理费用、销售费用等，并贷记应付职工薪酬科目。等到第二年实际发放年终奖时，再通过会计分录进行支付，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。这就是年终奖跨年计提并发放的会计分录处理方式。
年终奖跨年计提并发放的会计分录处理
企业在年终时，对于计提的年终奖，需根据员工所在部门进行会计科目的准确记录。具体操作如下：
一、计提年终奖
在年末，企业会根据员工所在部门，将年终奖金额计入相应的会计科目。例如：
借：
管理费用——年终奖
销售费用——年终奖
贷：
应付职工薪酬——年终奖
这一环节反映了企业对于年度奖励的预先规划与财务承担。
二、支付年终奖
次年，当实际支付年终奖时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——年终奖
贷：银行存款或其他相应科目
这代表了企业实际支付奖金的财务动作，确保奖金的及时发放与资金流的正常运转。
通过这样的会计处理，企业能够清晰、准确地反映年终奖的计提与发放情况，确保财务记录的规范与透明。
