绩效工资和年终奖都需要计算缴纳个人所得税。绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算，年终奖金则需要先除以12确定税率和速算扣除数，然后计算个人所得税。如果当月工资低于5000元，需要用年终奖补足差额后再计算税费。
绩效工资和年终奖的个人所得税计算
绩效工资与年终奖金是许多职场人士关心的两大重点。关于个人所得税的计算，具体细节如下：
绩效工资
绩效工资需要并入当月工资薪金总额，进行个人所得税的计算。换句话说，您的月工资与绩效工资相加后，超过税务部门规定的免征额部分，都需要按照规定缴纳个人所得税。
年终奖金
年终奖金的个人所得税计算稍显复杂。首先，用您的年终奖金总额除以12，得到的商数将决定您所处的税率档次以及对应的速算扣除数。具体计算方式为：全年一次性奖金 × 适用税率 - 速算扣除数。值得注意的是，如果您的当月工资低于5000元（即免征额），则需要用年终奖来补足这一差额后再进行上述计算。
在进行个人所得税计算时，请确保您的数据准确无误，避免因理解误差导致税务问题。希望以上内容能帮助您更好地理解绩效工资与年终奖金的税务问题。
