个税申报是报应发工资，即未扣除个人三险一金及其他费用前的应发工资。应发工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴以及加班工资等。申报时按照税前工资计算，确保劳动者所有劳动所获现金总和被正确申报。
个税申报是报应发工资还是实发工资？让我们深入了解这个问题。
个税申报是报应发工资。这里的应发工资指的是未扣除个人三险一金及其他应缴应扣费用前的税前工资。换句话说，应发工资代表了劳动者所有劳动所获现金的总和。为了更好地理解这个概念，我们可以将其分为以下几个部分：
一、应发工资的组成部分
1. 计时工资：包括地区生活费补贴和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2. 计件工资：已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3. 奖金与津贴：支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬的奖金，以及补偿特殊或额外劳动的津贴和物价补贴。
4. 加班与附加工资：按规定支付的加班工资和加点工资，以及因特定原因如病假、产假等支付的工资。
这些组成部分共同构成了应发工资，也就是我们在个税申报时需要参考的数额。在申报个税时，应确保所报数额准确无误，以便公平地履行纳税义务。了解这些概念，有助于个人和企业正确地进行税务处理，确保税收工作的顺利进行。
