员工聚餐不属于招待费，而是属于员工福利，应当通过福利费明细科目进行核算。在计提福利费时，应记入管理费用等科目，支付时通过应付职工薪酬-福利费进行账务处理。
员工聚餐的核算方式
员工聚餐作为单位福利，属于对员工的一种关怀与激励。其核算方式明确，并非计入业务招待费，而是应当通过福利费明细科目进行记录。
一、核算流程概述
员工聚餐的核算，实质上是单位对职工薪酬的福利部分处理。此福利的计提与支付，在账务上需遵循特定格式。
二、具体账务处理方式
1. 计提福利费阶段：
借：管理费用（或其他相关科目）
贷：应付职工薪酬——福利费
此分录表示，在费用发生时，将其暂时记录在“应付职工薪酬”的福利费部分。
2. 支付福利费阶段：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款（或相关科目）
此分录表示，当实际支付聚餐费用时，从银行存款中划转，并对应减少“应付职工薪酬”中的福利费记录。
三、明确核算意义
正确的核算方式有助于企业合理规划与分配费用，确保财务报表的准确性。员工聚餐作为单位福利，其核算方式的明确，对于企业与员工都是必要的。通过规范的账务处理方式，可以确保企业合规运营，同时保障员工的福利待遇。
