个体工商户如果核定工资薪金个人所得税，给员工发放工资时，需要申报工资薪金个人所得税。个体工商户的生产、经营所得也需要依法计征个人所得税，包括工资、薪金所得等。按照年度计算，分月预缴，年度结束后进行汇算清缴。
个体工商户与工资薪金个人所得税
个体工商户如果核定了工资薪金个人所得税，并在日常运营中给员工发放了工资，那么应当申报工资薪金个人所得税。个体工商户的生产、经营所得，对个体工商户业主、个人独资企业和合伙企业投资者的生产经营所得，依法计征个人所得税。
一、基本概念
个体工商户的生产、经营所得，是以每一纳税年度的收入总额为基础，减去成本、费用以及损失后的余额，即为应纳税所得额。这一过程适用5%至35%的5级超额累进税率。
二、税务处理
个体工商户的税务计算是按年进行，税款分月预缴。年度结束后3个月内完成汇算清缴，实现多退少补的机制。
三、个人所得税法细则
根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，下列各项个人所得应纳个人所得税，包括：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得等。
四、具体条款解释
1. 工资、薪金所得：针对个体户为雇员发放的工资进行计税。
2. 个体工商户的生产、经营所得：针对个体户自主经营所得收入进行计税，采用超额累进税率。
3. 其他所得类型如劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、红利、财产租赁、财产转让、偶然所得等，同样纳入个人所得税的征税范围。
文章通过以上润色，更加清晰明了地阐述了关于个体工商户与个人工资所得税的相关内容，确保了信息的准确性和完整性，同时提高了用户的阅读体验。
