公司为职工购买盒饭的会计处理需视情况而定。若公司承担费用，作为员工福利，应计入管理费用—福利费等科目；若公司代员工购买，实际由员工承担支出，公司需先垫付，计入其他应收款，收到员工支付款项时再冲减其他应收款金额。
公司为职工购买盒饭的账务处理方式
公司为员工购买盒饭时，其账务处理方式主要取决于款项的承担方。具体分录处理如下：
情况一：企业承担盒饭费用作为员工福利
当企业决定为员工购买盒饭，并承担相关费用时，该笔支出应被视为员工福利。账务处理时，应做以下分录：
借：管理费用—福利费
贷：银行存款
此情况下，企业实际承担了盒饭费用，作为期间费用的一部分，记入管理费用中的福利费科目。
情况二：企业代为购买，员工承担费用
若企业只是代为购买盒饭，最终费用由员工承担，则处理方式如下：
代付时：
借：其他应收款—员工
贷：银行存款
收到员工支付款项时：
借：银行存款
贷：其他应收款—员工
在此情况下，企业先行支付盒饭费用，形成对其他应收款的债权，待员工支付款项时，再冲减其他应收款。
针对不同的账务处理方式，企业需根据实际情况选择合适的记账方法，确保账务处理的准确性和规范性。
