年终奖归属于其所属当年的费用，即使发放时间延迟至下一年，其费用归属仍然为发放奖金的当年。例如，2019年的年终奖在2020年发放，应视为归属于2019年的费用。
年终奖费用的归属年份解析
年终奖，作为对员工一年辛勤工作的嘉奖，其费用归属有着明确的规则。一般来说，无论年终奖在何时发放，其费用都是归属于所属奖金产生当年的。以具体实例来看，若2019年的年终奖在次年即2020年发放，其费用仍是归属于2019年，而非发放时间的2020年。这样的规定确保了财务记录的准确性，也保障了员工的权益。
一、年终奖金的定义与发放时间
年终奖金，是对员工年度工作成果的肯定与奖励。尽管其发放时间可能因公司政策、年度财务结算等原因而有所延迟，但其费用的归属年份是固定的，即奖金产生那一年。
二、费用归属的确定原则
费用的归属，主要是依据奖金产生的时间而非发放时间来确定。如，即使企业在2020年初发放了2019年的年终奖，该笔费用在财务记录上仍应归类为2019年的支出。
三、实例解析
以实际情况为例，若某公司在2019年底业绩突出，决定在次年（即2020年）进行年终奖金的发放。那么，这笔奖金在财务处理上应被认定为2019年度的费用支出。这样的规定避免了财务记录的混乱，也确保了公司财务的透明与准确。
无论年终奖在何时发放，其费用都是归属于产生奖金的所属年份，而非发放时间。这样的规定确保了财务处理的准确性，也维护了企业与员工的权益。
