针对职工离职后的福利做账问题，首先计提福利费，借相关费用科目，贷应付职工薪酬—福利费。实际支付时，借应付职工薪酬—福利费，贷银行存款等科目。这样处理账务，能清晰记录福利费的来源和去向，确保财务的准确性和规范性。
关于职工离职后福利的账务处理
一、计提职工福利费的账务处理
1. 借： 管理费用、销售费用、制造费用等科目。
贷： 应付职工薪酬—福利费。
这一步骤反映了企业为职工计提的福利费用，将其记入相应的费用科目，并在应付职工薪酬中体现。
二、实际支付离职职工福利的账务处理
当实际支付离职职工的福利时，需要进行如下账务处理：
借： 应付职工薪酬—福利费。
贷： 银行存款等科目。
这一步骤反映了企业从应付职工薪酬中支付福利的实际操作，资金从银行存款账户中划出。
具体来说，当企业为职工计提福利费，如节日津贴、生日礼物等，会计分录如上所示，将相关费用记入管理、销售或制造费用等科目，并在应付职工薪酬中记录福利费的部分。当这些福利实际支付给离职职工时，从应付职工薪酬中的福利费科目划出，通过银行存款等方式完成支付。这样，企业的账务清晰明了，确保了财务管理的准确性。
