建筑劳务公司的工人工资申报方式取决于工人是否与公司签订劳动合同。签订劳动合同的工人，其工资作为工资薪金所得，公司需全员全额申报个人所得税并代扣个人所得税。未签订合同的工人，其工资视为劳务报酬，需个人到税务代开劳务发票，并由公司代扣代缴个人所得税。
建筑劳务公司工人工资申报详解
在建筑劳务公司，工人工资的申报涉及多个方面。若工人与公司签订了劳动合同，则他们是公司的正式员工，公司需全额申报工资薪金所得，并为其代扣相应的个人所得税。这一过程确保了公司遵守税务法规，保障员工的权益。
对于未与公司签订合同的工人，他们的工资应按照劳务报酬进行申报，并由公司代扣代缴个人所得税。在这种情况下，个人应前往税务部门为建筑劳务公司代开劳务发票，确保双方的权益和交易的合法性。
一、与公司签订劳动合同的工人工资申报：
工人作为公司的员工，公司需申报工资薪金所得。
公司需代扣员工的个人所得税。
二、未与公司签订劳动合同的工人工资申报：
此类工人的工资应按照劳务报酬进行申报。
公司需代扣代缴个人所得税。
个人应前往税务部门代开劳务发票给建筑劳务公司，以确保交易的合法性。
在申报过程中，建筑劳务公司需严格遵守相关税务法规，确保每位工人的权益得到保障，同时也保障了公司的合法运营。
