职工薪酬会计分录的处理包括计提和支付两个环节。在计提环节，会计分录为借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资，表示将职工薪酬记入相关费用科目并作为负债记入应付职工薪酬。在支付环节，会计分录为借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，表示支付职工薪酬并减少银行存款。
职工薪酬的会计分录处理
在企业的日常财务活动中，职工薪酬的核算占据重要地位。下面将详细介绍职工薪酬的计提与支付，及其在会计分录中的体现。
一、计提职工薪酬
当企业计提职工薪酬时，需进行以下会计分录处理：
1. 借：管理费用或其他相关科目
贷：应付职工薪酬—工资
此操作反映了企业根据员工提供的劳务，将薪酬费用计入相应的科目，并形成对应的负债。
二、支付职工薪酬
当企业支付员工的薪酬时，对应的会计分录为：
1. 借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款或其他科目
此步骤表示企业已履行支付薪酬的义务，从银行存款账户中划转相应金额，以完成薪酬支付。
通过以上两个步骤，企业完成了职工薪酬的计提与支付，并在会计分录中准确反映了相关交易。这种处理方式有助于企业清晰掌握薪酬支出，确保财务记录的准确性。
