小微企业申报工会筹备金时，需以工资薪金总额为计税依据。计算缴费金额时，按照工资薪金总额的2%进行计提。账务处理上，先借管理费用，贷应付职工薪酬—工会筹备金。缴纳时，再借应付职工薪酬—工会筹备金，贷银行存款。申报时需遵循相应规定和程序。
小微企业工会筹备金的申报与账务处理
工会筹备金的申报是基于企业的工资薪金总额来计算的。具体计费依据为：工资薪金总额乘以2%，得出工会筹备金的缴费金额。这一费用的计提，在账务上应如何处理呢？
工会筹备金的计提
当提及工会筹备金的计提，账务上表现为：借，管理费用；贷，应付职工薪酬——工会筹备金。这一过程反映了企业为组建工会而预计产生的费用，将其纳入管理费用的范畴，并明确反映在应付职工薪酬的账目下。
工会筹备金的缴纳
当企业实际缴纳工会筹备金时，账务上则表现为：借，应付职工薪酬——工会筹备金；贷，银行存款。这说明企业已从银行账户中划转了相应的资金，用于支付工会的筹备工作。
为了更好地进行财务管理和记录，企业应当按照上述规定，准确申报并处理工会筹备金的相关账务。确保每一笔资金的流向都清晰明了，既有利于企业的内部管理，也符合相关法规的要求。通过这样的方式，小微企业可以更加规范、透明地进行工会筹备金的申报与账务处理工作。
