企业支付社保和公积金的入账方式，包括缴纳社保、计提社保/公积金和发放工资三个环节。企业支付社保时，将单位部分社保/公积金记入应付职工薪酬，个人部分社保/公积金记入其他应收（付）款，并用银行存款/现金支付。计提社保/公积金时，将单位部分社保/公积金记入管理费用。企业发放工资时，将应付职工薪酬中的工资发放，个人部分社保/公积金和其他应收（付）款对应处理。
单位社保入账流程与分录详解
在企业运营中，社保与公积金的入账处理是财务工作中的重要环节。以下是具体的入账流程与分录：
一、企业缴纳社保款项时的分录
当企业为员工缴纳社保款项时，会计分录如下：
1. 应付职工薪酬与社会保险/公积金单位部分
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
借：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分）
贷：银行存款/现金
二、计提社保/公积金时的分录
针对社保与公积金的计提环节，会计分录为：
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分）
贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
三、企业发放工资时的分录
在工资发放过程中，涉及的分录如下：
借：应付职工薪酬—工资（应发数）
贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分）
贷：银行存款/现金（实发数）
以上分录确保了企业财务处理的准确性，遵循了财务规定，确保了企业的稳健运营。在实际操作过程中，企业需严格按照相关法规及自身财务制度执行，确保每一笔款项的准确无误。
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