跨年少计提工资需要补计提，分录处理为借：以前年度损益调整等科目，贷：应付职工薪酬—工资。这意味着需要调整之前的会计记录，增加应付工资的费用，并相应地调整以前年度的损益情况。
跨年少计提工资的处理及分录
对于跨年少计提工资的情况，需要进行补计提。补计提的会计处理如下：
一、描述补计提操作
跨年少计提的工资需要进行补提，确保财务记录的准确性。实际操作中，应补提相应工资至正确的会计期间。
二、分录处理
1. 借方分录
补提的工资应通过“以前年度损益调整”科目进行借方记录。这一科目用于调整过去的会计差错，确保财务报表的公正性和准确性。
2. 贷方分录
相对应的，贷方应记录“应付职工薪酬——工资”。这一科目用于核算企业应支付给职工的工资总额。
具体分录为：
借：以前年度损益调整
贷：应付职工薪酬——工资
通过上述分录，可以清晰地反映出对跨年少计提工资的调整操作，确保企业财务处理的规范性和准确性。
